Pozicija žene u društvu, mnoštvo obaveza i odgovornosti, kako prema porodici, tako i na radnom mjestu, uzevši u obzir kompleksnost prosvjetnog angažmana, kao i podijeljenost između gore navedenih uloga, nameće pitanje mogućnosti beneficiranog radnog staža za prosvjetne radnice, koje su ostvarene kao majke. Porodica, sama po sebi nameće brojne odgovornosti, a odgajanje i briga o djeci u turbulentnim vremenima nalaže veći stepen pozornosti.
Iz prethodno rečenog predlažem da uslovi za penzionisanje, uz realizovanje punog penzionog prava za prosvjetne radnice ostvarene kao majke, bude u dobi od 60 godina i sa 35 godina radnog staža. Ova mogućnost bi bila opcionalna i kao takva bi prije svega bila izraz respekta prema personi prosvjetne radnice i majke, kao značajnog razvojnog faktora crnogorskog društva.